ప్రముఖ ఐటీ కంపెనీ ఇన్ఫోసిస్ జూలై-సెప్టెంబర్ త్రైమాసికానికి అర్హులైన ఉద్యోగులకు బోనస్‌ను ప్రకటించింది. కంపెనీ ఈ నెలలో సగటున 80% చెల్లింపు బోనస్‌ను ఇస్తుంది. వేరియబుల్ పే యొక్క సగటు చెల్లింపు 80%, అయితే వ్యక్తిగత చెల్లింపులు త్రైమాసిక పనితీరు, సహకారంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. 6వస్థాయి లేదా PL6-మేనేజర్, అంతకంటే తక్కువ ఉద్యోగులకు మాత్రమే వేరియబుల్ పే ఇవ్వబడుతుంది. ఈ మొత్తం నవంబర్ జీతంలో జమ అవుతుందని ఈ మేరకు సంస్థ ఉద్యోగులకు ఈమెయిల్ పంపించింది.

జూన్ 2023 త్రైమాసికంలో కూడా కంపెనీ అదే సగటు వేరియబుల్ పే చెల్లించింది. ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులు జనవరి-మార్చి 2023 త్రైమాసికానికి 60% సగటు వేరియబుల్ వేతనం, జూన్ 2022 త్రైమాసికానికి 70% సగటు వేరియబుల్ వేతనం పొందారు. ఈ వార్తతో కంపెనీ ఉద్యోగులు సంతోషం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఇటీవల ఇన్ఫోసిస్ తన ఉద్యోగులను ప్రతి నెలా కనీసం 10 రోజులు ఆఫీసు నుండి పని చేయమని కోరింది. సెప్టెంబరు త్రైమాసికంలో దేశంలోని అగ్రశ్రేణి ఐటీ కంపెనీలు నెమ్మదిగా ఆదాయ వృద్ధిని నమోదు చేసిన తరుణంలో ఇన్ఫోసిస్ పనితీరు బోనస్ చెల్లింపును ప్రకటించింది.

ఈ విధంగా బోనస్ పనితీరు నిర్ణయిస్తుంది:
యూనిట్ డెలివరీ మేనేజర్లు వారి సంబంధిత యూనిట్లకు చెల్లింపును నిర్ణయిస్తారు. వారు ఈ వారంలో అర్హులైన ఉద్యోగులకు తెలియజేస్తారు. 2022-23 ఆర్థిక సంవత్సరంలో జీతం పెంపును కంపెనీ నిలిపివేసింది. అయితే, ఇది తన వార్షిక అంచనాల చక్రాన్ని అక్టోబర్ నుండి ప్రారంభించింది. 80% చెల్లింపు Q1 చెల్లింపును పోలి ఉంటుంది, అయితే FY 2021-22లో మునుపటి త్రైమాసికాల కంటే ఎక్కువ. అప్పుడు ఈ చెల్లింపు 60% నుండి 70% ఎక్కువగా ఉంటుంది.

జనవరి నాటికి ఉద్యోగుల రేటింగ్‌ల వెల్లడి:
నవంబర్ 1 నుంచి తమ జీతాల పెంపును ప్రారంభించనున్నట్లు ఇన్ఫోసిస్ సీఎఫ్‌వో నిలంజన్ రాయ్ తెలిపారు. కంపెనీ ఏప్రిల్‌లో సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ కంటే తక్కువ ఉన్న వ్యక్తులందరికీ, జూలైలో పైనున్న వారికి జీతాలను పెంచనుంది. ఇన్ఫోసిస్ వార్షిక మదింపు చక్రం అక్టోబర్‌లో ప్రారంభమై తదుపరి ఆర్థిక సంవత్సరం సెప్టెంబర్‌లో ముగుస్తుంది. కంపెనీ జనవరి నాటికి ఉద్యోగుల రేటింగ్‌లను వెల్లడిస్తుంది. జూన్‌లో జీతాల పెంపు లేఖను జారీ చేస్తుంది.

ఇది కూడా చదవండి: ఆ రెడ్ మీ స్మార్ట్ ఫోన్ పై ఏకంగా రూ.6 వేల డిస్కౌంట్.. ఓ లుక్కేయండి..!!