UPS: యూనిఫైడ్ పెన్షన్ విధానంతో ఆర్థిక స్థిరత్వం.. సామాజిక భద్రత!

మోడీ ప్రభుత్వం యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS)ని ప్రారంభించడం భారతదేశంలో పెన్షన్ వ్యవస్థల పై పెరుగుతున్న ఆందోళనలను పరిష్కరించడంలో ఒక పెద్ద ముందడుగుగా చెప్పవచ్చను. గతంలో ఉన్న పెన్షన్ పథకాలలో లోపాలను సరిచేస్తూ.. పెన్షన్ దారులకు ఆర్ధిక పటిష్టతను అందించే విధంగా ఈ విధానాన్ని రూపొందించారు. UPS వెనుక ఉన్న హేతుబద్ధత, పాత పెన్షన్ పథకాల నుండి దాని తేడాలు అలాగే  భారతదేశ ఆర్థిక భవిష్యత్తుకు దాని విస్తృత ప్రభావాలను ఒకసారి పరిశీలిద్దాం.

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం అనేది భారతదేశంలో బలమైన పెన్షన్ వ్యవస్థ కోసం పెరుగుతున్న డిమాండ్లకు జాగ్రత్తగా రూపొందించిన ప్రతిస్పందన అని చెప్పవచ్చు. కాంగ్రెస్ పార్టీ కోరుతున్న పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) లా  కాకుండా, UPS గతంలో రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలను పీడించిన ఆర్థిక విపత్తులను నివారించడానికి దీనిని రూపొందించారు. వివిధ రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు అమలు చేసిన  OPS, చివరికి ఆర్థిక ఇబ్బందులకు దారితీసింది.  రాష్ట్రాలు తమ బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి కష్టపడుతున్నాయి. OPS ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజనాన్ని వాగ్దానం చేసింది.  ఇది సుస్థిరతకు తగిన కేటాయింపులు లేకుండా ప్రభుత్వంపై అపారమైన ఆర్థిక భారాన్ని మోపింది. కాలక్రమేణా, ఇది 1980, 1990, 2000వ దశకం ప్రారంభంలో ఉన్న ఆర్థిక ఇబ్బందులను గుర్తుకు తెచ్చే విధంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు జీతాలు చెల్లించడం, సామాజిక సంక్షేమ కార్యక్రమాలకు నిధులు సమకూర్చడం లేదా మౌలిక సదుపాయాల-సమస్యల్లో పెట్టుబడి పెట్టడం కష్టతరమైన పరిస్థితులకు దారితీసింది.

దీనికి విరుద్ధంగా, UPS మంచి ఆర్థిక సూత్రాలపై ఏర్పాటు చేశారు. ఇది సమతుల్య విధానాన్ని అందిస్తుంది.  ఇక్కడ ప్రభుత్వం దివాలా తీయకుండా పెన్షన్‌లు సురక్షితంగా ఉండేలా చూస్తుంది. UPS - OPSని కలిగి ఉన్న ఓపెన్-ఎండ్ ఫైనాన్షియల్ కమిట్‌మెంట్‌లను నివారిస్తుంది.  తద్వారా రాష్ట్రం అధిక పరపతి పొందకుండా నిరోధిస్తుంది.  సాంఘిక సంక్షేమం, మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధి వంటి ఇతర కీలకమైన పాలనా రంగాలలో రాజీ పడకుండా చూసుకుంటుంది.

ఏకీకృత పింఛను పథకంపై విమర్శలు కూడా లేకపోలేదు. ముఖ్యంగా కాంగ్రెస్ పార్టీ, యుపిఎస్‌లోని 'యు'ని ప్రభుత్వం 'యు-టర్న్'గా పేర్కొంటుంది.  పెన్షన్ సంస్కరణలపై దాని మునుపటి వైఖరిని వెనక్కి తీసుకుందని ఆరోపించింది. అయితే, ఆర్థిక మంత్రి నిర్మలా సీతారామన్ ఈ వాదనలను తోసిపుచ్చారు.  UPS నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) రోల్‌బ్యాక్ లేదా OPSకి తిరిగి రావడం కాదని స్పష్టం చేశారు. 

సీతారామన్ దీనిపై మాట్లాడుతూ ఈ  కొత్త పథకం OPS - NPS రెండింటి లోపాలను పరిష్కరించడానికి రూపొందించారు.  ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను, ప్రభుత్వ ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని సమతుల్యం చేసే మధ్యస్థ విధానాన్ని అందిస్తుంది. UPS దాని నిర్మాణం, లక్ష్యాలలో విభిన్నంగా ఉంది.  అందుకే దీనికి కొత్త పేరు పెట్టారు. ఇది కేవలం పాత ఆలోచనల రీబ్రాండింగ్ మాత్రమే కాకుండా నిజమైన కొత్త విధానం అని చెప్పారు. 

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం భారతదేశం లాంటి పెద్ద , విభిన్నమైన దేశానికి సేవ చేయడానికి రూపొందించిన వ్యవస్థ. ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సురక్షితమైన పదవీ విరమణను అందించడంతోపాటు ప్రభుత్వ ఆర్థిక బాధ్యతలు నిర్వహించదగినవిగా ఉండేలా చూడాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. దీర్ఘకాలిక సుస్థిరతను పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా స్థిరమైన పెన్షన్‌కు హామీ ఇచ్చే OPS లేదా చాలా ఎక్కువ నష్టాన్ని ఉద్యోగులపైకి మార్చిన NPS లా కాకుండా, UPS సమతుల్యతను సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.

UPS కింద, ఉద్యోగులు, ప్రభుత్వం ఇద్దరూ పెన్షన్ ఫండ్‌కు సహకరిస్తారు.  ఆ తర్వాత రాబడిని పొందడానికి పెట్టుబడి పెట్టడం జరుగుతుంది. ఈ పథకం ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ తర్వాత సహేతుకమైన పెన్షన్‌ను పొందేలా చేస్తుంది.  అదే సమయంలో నిధులు లేని ఇబ్బందుల మధ్య  ప్రభుత్వంపై భారం పడకుండా చేస్తుంది. ఈ విధానం మోదీ  ప్రభుత్వం విస్తృత ఆర్థిక వ్యూహానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది.  ఇది ఆర్థిక సమ్మేళనం, స్థిరత్వంపై దృష్టి సారించింది.

పదవీ విరమణ చేసినవారి ప్రయోజనాలను కాపాడుతూ, అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థ అవసరాలకు అనుగుణంగా UPS రూపొందించారు. సాంఘిక సంక్షేమ అవసరాలను పరిష్కరిస్తూ ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించడంలో ప్రభుత్వ నిబద్ధతకు దీని అమలు నిదర్శనం.