Employees Health scheme : తెలంగాణ ఉద్యోగులకు రేవంత్ సర్కార్ తీపి కబురు.. పాత EHS స్థానంలో సరికొత్త 'హెల్త్ కేర్ ట్రస్ట్'

Employees Health scheme : తెలంగాణ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ఉపాధ్యాయులు, పెన్షనర్ల ఆరోగ్య భద్రతకు ముఖ్యమంత్రి రేవంత్ రెడ్డి నేతృత్వంలోని ప్రభుత్వం అత్యంత ప్రాధాన్యతనిస్తోంది. వైద్య ఖర్చుల భారం నుండి వారికి శాశ్వత ఉపశమనం కలిగిస్తూ, గతంలో ఉన్న పాత ఆరోగ్య పథకం (EHS) స్థానంలో మరింత పారదర్శకమైన, పటిష్టమైన "ఎంప్లాయీస్ హెల్త్ కేర్ ట్రస్ట్" (Employees Health Care Trust - EHCT) అనే నూతన విధానాన్ని ప్రభుత్వం అమల్లోకి తీసుకువస్తోంది. గతంలో ఉద్యోగులు వైద్యం కోసం పడిన ఇబ్బందులను గుర్తించి, పూర్తి జవాబుదారీతనంతో ఈ సరికొత్త వ్యవస్థకు శ్రీకారం చుట్టారు.

1. పూర్తి నగదు రహిత వైద్యం (Cashless Treatment)

 గతంలో అమల్లో ఉన్న పాత విధానం (EHS) ప్రకారం ఉద్యోగులు లేదా పెన్షనర్లు అనారోగ్యానికి గురైతే, ముందుగా ఆసుపత్రి ఖర్చులను తమ సొంత డబ్బులతోనే భరించాల్సి వచ్చేది. చికిత్స పూర్తయిన తర్వాత ఆ బిల్లులను ప్రభుత్వానికి సమర్పించి, రీయింబర్స్‌మెంట్ (Reimbursement) కోసం నెలల తరబడి, కొన్నిసార్లు ఏళ్ల తరబడి వేచి చూడాల్సి వచ్చేది. ఈ ప్రక్రియలోని సాంకేతిక ఇబ్బందుల వల్ల సకాలంలో నిధులు అందక ఉద్యోగులు తీవ్ర ఆర్థిక ఇబ్బందులు పడేవారు. ఈ కొత్త స్కీమ్(EHCT) ద్వారా పాత రీయింబర్స్‌మెంట్ విధానానికి పూర్తిగా స్వస్తి పలికారు. ఉద్యోగులకు నెట్‌వర్క్ కార్పొరేట్ ఆసుపత్రులలో 100% నగదు రహిత (Cashless) వైద్యం అందుతుంది. ఆసుపత్రిలో చేరిన సమయంలో రూపాయి కూడా ముందస్తుగా చెల్లించాల్సిన అవసరం లేకుండానే అత్యుత్తమ వైద్య సేవలను ఉచితంగా పొందవచ్చు.

2. మెరుగైన ఆరోగ్య పరిమితి & డిజిటల్ హెల్త్ కార్డులు

గతంలో వైద్య చికిత్సల పరిమితులపై ఆంక్షలు ఎక్కువగా ఉండేవి. అత్యవసర సమయాల్లో క్లెయిమ్ చేసుకునే ప్రక్రియ అత్యంత క్లిష్టంగా మారి, ఉద్యోగులను మానసిక ఆందోళనకు గురిచేసేది.ఈ పథకం కింద ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు మెరుగైన కార్పొరేట్ వైద్యం అందించేందుకు ప్రభుత్వం ప్రత్యేక డిజిటల్ హెల్త్ కార్డులను జారీ చేస్తోంది. (గమనిక: దీనితో పాటే పేద ప్రజల కోసం అమలవుతున్న రాజీవ్ ఆరోగ్యశ్రీ పథకం పరిమితిని కూడా ప్రభుత్వం రూ. 10 లక్షలకు పెంచిన సంగతి తెలిసిందే). ఈ నూతన ట్రస్ట్ ద్వారా ఉద్యోగులందరికీ మరింత పటిష్టమైన రక్షణ లభిస్తుంది.

3. ఎంప్లాయీ హెల్త్ కేర్ ట్రస్ట్ (EHCT) – నిధుల సమీకరణ విధానం

గతంలో వైద్య ఖర్చుల పూర్తి భారాన్ని ప్రభుత్వమే భరించేది. అయితే బడ్జెట్ విడుదల ఆలస్యం కావడం వల్ల ఆసుపత్రులకు బిల్లుల చెల్లింపులు నిలిచిపోయి, వారు ఉద్యోగులకు సేవలు నిలిపివేసే దుస్థితి వచ్చేది.ఈ సమస్యకు శాశ్వత పరిష్కారంగా ప్రభుత్వం ఒక కొత్త భాగస్వామ్య పద్ధతిని ప్రవేశపెట్టింది. దీని ప్రకారం. ఉద్యోగుల బేసిక్ జీతం లేదా పెన్షన్ నుండి ప్రతి నెలా 1.5% మొత్తాన్ని మినహాయించి ఈ ట్రస్ట్‌కు జమ చేస్తారు.ఉద్యోగుల వాటాకు సమానమైన మొత్తాన్ని (ఈక్వల్ షేర్) ప్రభుత్వం కూడా తన వంతుగా జత చేసి ఈ ట్రస్ట్‌కు అందిస్తుంది.ఈ విధంగా ఏర్పడే శాశ్వత నిధి (Corpus Fund) అందుబాటులో ఉండటం వల్ల, ఆసుపత్రులకు బిల్లుల చెల్లింపులు ఎలాంటి జాప్యం లేకుండా వేగంగా జరుగుతాయి. ఫలితంగా ఉద్యోగులకు నిరంతరాయంగా వైద్య సేవలు అందుతాయి.

4. పారదర్శకమైన నిర్వహణ విధానం

పాత విధానం పూర్తిగా ప్రభుత్వ శాఖల పర్యవేక్షణలోనే సాగేది. దీనివల్ల నిర్ణయాల ప్రక్రియలో ఆలస్యం, పారదర్శకత లోపించడం వంటి లోపాలు కనిపించేవి. అయితే సేవలను మరింత వేగవంతం, పారదర్శకం చేయడానికి ప్రత్యేకంగా ఏర్పాటు చేసిన "ఎంప్లాయీస్ హెల్త్ కేర్ ట్రస్ట్" ద్వారా దీనిని నిర్వహిస్తున్నారు. ఈ ట్రస్ట్‌లో ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయ,పెన్షనర్ సంఘాల ప్రతినిధులకు కూడా సభ్యత్వం కల్పించారు. దీనివల్ల క్షేత్రస్థాయిలో ఉద్యోగులకు ఎదురయ్యే సమస్యలను తక్షణమే పరిష్కరించే అవకాశం ఉంటుంది.

ముఖ్యమంత్రి రేవంత్ రెడ్డి ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ చారిత్రాత్మక నిర్ణయం తెలంగాణ వ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ఉపాధ్యాయులు, పెన్షనర్ల కుటుంబాల్లో కొండంత ధైర్యాన్ని నింపనుంది. జీతం నుండి 1.5% మినహాయించినప్పటికీ, అత్యవసర సమయాల్లో లక్షలాది రూపాయల విలువైన కార్పొరేట్ వైద్యం ఎటువంటి ఇబ్బంది లేకుండా ఉచితంగా లభించడం వారికి పెద్ద లబ్ధి చేకూరుస్తుంది. ఆసుపత్రుల నెట్‌వర్క్‌ను బలోపేతం చేస్తూ ప్రవేశపెట్టిన ఈ 'ఉద్యోగుల హెల్త్ కేర్ ట్రస్ట్' (EHCT) త్వరలోనే తెలంగాణ ఉద్యోగుల ఆరోగ్య భద్రతకు ఒక పటిష్టమైన రక్షణ కవచంగా మారబోతోంది.